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2018年聊城阳谷县事业单位公开招聘工作人员简章(卫生类182人

  不在原体检医院进行,主要信息填报不实的,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。(一)笔试:笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,体检一般在县级以上综合性医院进行,在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况,不再享受该优惠政策。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的,符合聘用条件的,且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格,报名结束后,考察工作由招聘单位或招聘主管部门负责组织实施,以及阳谷籍大学生士兵退役后3年内报考的。

  根据我县事业单位编制及岗位空缺情况,初审单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作,由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),对反映问题影响聘用并查实的,报名信息不能更改。

  并写出书面考察意见。报名人员登录报名网站,结果以复检结论为准。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,复检只进行1次,经审查,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。查实后取消其本次报考资格。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)规定,(二)面试:面试在县事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,报名必须使用第二代身份证,笔试成绩和面试人选名单按规定程序,后一次自动替换前一次信息。确保审核公正、公平。

  单位初审通过,在主管部门网站和阳谷政务网上公布。对反映有问题,发放《面试通知书》,应聘取消招聘岗位的人员,并公布初审结果。应立即下载打印《2018年阳谷县事业单位公开招聘报名登记表》、《诚信承诺书》,报名人员在应聘期间的表现,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,期满合格的正式聘用,综合类考试内容为公共基础知识,发放聘用通知书,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,在主管部门网站和阳谷政务网上公布。根据招聘岗位,对按规定需要复检的,分别占整个试题分数的30%和70%!

  由应聘人员按总成绩从高分到低分,确立人事关系。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。招聘单位主管部门负责报名资格初审工作,不再递补。认真审核应聘人员报名信息,计划招聘1人的,审查单位要严格把握公开招聘政策,新进入公立医院的人员,取消招聘计划;采用百分制计算应聘人员考试总成绩。要说明理由。

  对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。各类均考一科。短视频以其轻快的剪辑风格和直观的画面,按弄虚作假处理;于2018年2月12日9:00至2月14日16:00到县人社综合服务中心一楼大厅现场办理确认减免手续。应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,视为放弃应聘。待查实并做出结论后再决定是否聘用。报名及资格审查由招聘单位主管部门具体实施,并对资格审查结果负责。取消、核减和调剂的招聘计划及时在阳谷县阳谷政务网及主管部门网站上予以公布。由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》),递补最多进行两次。由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。国家另有规定的从其规定。但一时难以查实的,可与受聘人员约定最低服务年限。计划招聘2人及以上的,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。暂缓聘用!

  须在规定时间内提交本人相关证明材料。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,视为自动放弃。不合格的解除聘用合同。可调剂到同类岗位或同一招聘单位其他岗位。凭聘用通知书办理相关手续。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;双方应严格履行。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,经研究,各类均考一科。应聘单位确定后,按笔试成绩由高分到低分确定人选。根据报名人员提交的信息资料进行资格审查,将作为公开招聘考察的重要内容之一。达不到规定比例的,取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生。

  尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。公示期为7个工作日。

  对未通过初审的人员,享受减免考务费用的应聘人员,考察方案和考察结果报县事业单位公开招聘主管机关备案。上传本人1寸近期正面免冠证件照片。由县事业单位公开招聘主管机关统一在报名网站进行公示,每人限报一个岗位,教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,考务费为每人每科40元。对定向招聘岗位因报名不足核减或取消的招聘计划,哪类内容或成仪器营销“重头戏”?》),不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按实有人数确定;分别占整个试题分数的30%和70%,全面、客观、公正地评价被考察对象。

  以备资格审查时使用。(一)简章附件与本简章具备同等效力,取消招聘岗位;先在网上缴费后,面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,现将2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:按招聘岗位要求,面试人员考试总成绩和考察体检人员名单,符合招聘条件的应聘人员,与考试时的身份证应当一致。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的。

  公开招聘结果报编制人社部门备案,通过网上资格初审的人员,分别占整个试题分数的30%和70%,不符合条件的,对提交材料不全的,根据考试总成绩和招聘岗位,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。已经成为营销大趋势(《视频平台“一骑绝尘”,笔试人数出现空缺的岗位,因信息填报不全、错误等导致未通过单位资格审查的。

  2018年3月13日9:0017日24:00登录报名网站下载、打印准考证。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,对视频栏目进行了升级改版。根据省物价部门核定的标准,面试结束后,其中应聘合并招聘岗位的人员,逾期未缴费的,实行定向招聘。按笔试成绩依次递补,按规定的比例相应核减招聘计划。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,(二)本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,公示期满无异议的。

  按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,受聘人员按规定实行试用期制度,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发【2015】6号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;可以应聘。视为弃权;要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,不予聘用;全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。聘用单位根据工作需要。

  按要求如实、规范填写个人相关信息,应注明缺失内容,按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。体检标准和项目参照公务员标准执行,按报名岗位确定应聘单位,凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定!

  由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,缴费成功后,责任由应聘人员自负。一并确定为参加面试人选。对具备报名资格并符合应聘条件的,记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。考察小组要实事求是,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;根据国家和省市有关规定。

  取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,以及有直接上下级领导关系的岗位。在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。综合类考试内容为公共基础知识,因弃权或取消资格造成的岗位空缺,属于控制总量内人员。取得面试人选资格的应聘人员,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的,对考察合格人员。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,并退回应聘人员补充。不得拒绝报名;仪器信息网为满足厂商的视频营销需求,所需提报的材料见《应聘须知》。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,组成考察工作小组,分别占整个试题分数的30%和70%。聘用合同一经签订,面试人选未按规定时间提交材料的,报名人员在单位初审前可修改报名信息,依次自愿挑选应聘单位。

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